RESPONSABILITÉS : L'entreprise est en pleine croissance et dans le but d'être encore plus autonome sur la conception de cartes électroniques, un nouveau service est créé avec 2 postes d'experts à la clef. Au sein de la Direction Industrielle, vous serez rattaché(e) au département Industrialisation. Vous interviendrez au cœur des projets de développement afin de faire le lien entre la conception électronique et la production. À ce titre, vos principales missions seront : • Développer et maintenir les solutions PLM (Product Lifecycle Management) • Structurer les règles de gestion des données techniques (références articles, workflows ECR/ECO/ECN) • Définir et maintenir les règles de conception garantissant la capacité de fabrication des produits • Accompagner les équipes projet dès les phases amont de conception • Garantir la conformité DFx des produits avant passage en production Poste à temps plein, du lundi au vendredi. Cadre au forfait, 218 jours par an. Acquisition de 10 jours de RTT/an. Télétravail en place au sein de l'entreprise jusqu'à 2 jours/semaine. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac+5 Ingénieur Electronique ou Electrotechnique, vous disposez d'une solide expérience de 8 à 10 ans minimum en industrialisation électronique et en gestion du cycle de vie produit ainsi qu'au minimum 5 ans en Design For Manufacturing (DFM). De bonnes connaissances des environnements PCB/PCBA et sous-ensembles électroniques sont attendues, tout comme une expérience significative en PLM et PDM. Bonne maîtrise des procédés industriels et d'assemblage électronique complexes. Une expérience Cadence Allegro (schématique/layout) sera un plus apprécié. Anglais professionnel requis, niveau B2 minimum mais idéalement C1. Si ce poste vous intéresse, merci de nous adresser vos motivations ainsi que votre CV. Rémunération Salaire selon profil et expérience des candidats, de l'ordre de 38k€ à 45k€ annuels bruts. Prime PPV en vigueur dans l'entreprise, ainsi que des primes sur objectifs. Tickets restaurants. Mutuelle prise en charge aux 2/3 par l'entreprise.