Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Comptable (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : Gestion de la comptabilité générale -Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives -Effectuer les rapprochements bancaires -Traiter les opérations comptables dédiées suivant la norme du plan comptable -Clôturer le mois et préparer les écritures de reporting en lien avec le contrôle de gestion -Gérer les immobilisations -Clôturer l'exercice comptable -Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique -Etablir et contrôler les déclarations de TVA, DEB, DES et autres impôts et taxes Gestion de la comptabilité auxiliaire -Valider les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures -Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire -Réaliser les clôtures mensuelles -Réaliser les clôtures annuelles comptables Gestion de la comptabilité analytique -Vérifier les imputations analytiques en lien avec le contrôle de gestion à tous les niveaux du compte de résultat. -Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios). -Editer les états d'analyse, assurer le reporting au RAF Suivi de la trésorerie -Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les contrôles des opérations bancaires et remonter toute tentative de fraude constatée -Elaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR) Participation au pilotage opérationnel -Assister aux mises en place des ERP (IFS, CRM...) au cours des années 2024 et 2025 au fur et à mesure des calendriers des modules -Interfacer les travaux entre le contrôle de gestion et la comptabilité de tous les outils informatiques qui seront mis en place afin de garantir l'exhaustivité des données et automatiser ce qui peut l'être PROFIL : -Vous êtes issu.e d'une formation bac+2/3 (BTS Comptabilité - Gestion / DCG (diplôme de comptabilité et gestion) -Vous avez une expérience de minimum 5 ans, avec idéalement un passage de 3 ans en cabinet d'expertise comptable -Vous êtes rigoureux.se, autonome et agile -Vous maîtrisez les règlementations comptables et fiscales -Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP) -Anglais Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personn