Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.<br />Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Srategy composé de presque 25 personnes qui interviennent sur des sujets à fort enjeu comme le go-to-market de nouveaux produits, l'internationalisation et les projets de croissance externe (M&A), au cœur de la trajectoire de croissance de Partoo.L'équipe Store Locator, créé il y a un peu plus de 3 ans, fait partie de ce département. Elle est composée de 13 personnes (?? Alice, Damien, Angélique, Mathieu .) et a un lien direct avec les équipes Sales & Customer de Partoo.Tu reporteras directement à Damien, Engineering Manager.MISSIONS ?<br />En tant que Software Engineer, tu rejoindras l'équipe Tech Store Locator et contribueras au développement du produit Store Locator ainsi qu'à son déploiement chez de nouveaux clients.Tes responsabilitésDévelopper et faire évoluer le Store Locator : concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes, performantes et orientées expérience utilisateur.<br />Déployer le produit pour de nouveaux clients : adapter et configurer le Store Locator selon les besoins spécifiques de chaque client, dans un cadre scalable et maintenable.<br />Maintenir l'existant et réduire la dette technique : assurer la maintenance des modules, participer aux refactorings et améliorer la qualité globale du code.<br />Être force de proposition sur les bonnes pratiques : contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue (qualité, performance, lisibilité, sécurité).<br />Collaborer au sein de l'équipe : travailler en étroite collaboration avec les engineers, le produit et le design dans une logique de construction collective.<br />Contribuer à la construction du Store Locator Builder : participer à la conception et au développement d'une plateforme SAAS permettant de configurer et déployer des Store Locators de manière scalable, simple et efficace.EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES ?Langues : Français & AnglaisExpérience de 6 à 8 ans sur un poste similaireExpérience en agence web appréciéeDéveloppement : Bonne maîtrise du framework Laravel et de son écosystème - bonne maîtrise de l'intégration HTML/CSS et JavaScript - Maîtrise de GitFrameworks : Expérience avec React et/ou Vue.js (un plus)Collaboration : Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement technique exigeantCommunication technique : Bonne communication orale et écrite des challenges techniquesRésolution de problèmes : Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmesSEO & performance web : Connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus)PROCESS DE RECRUTEMENT ?Premier entretien avec Julie, Talent Acquisition - visio 45 minExercice technique en live avec Damien, Engineering Manager + un membre de l'équipe - présentiel, 1hEntretien avec Alice, Head of Store Loc et rencontre avec les membres de l'équipe - présentiel, 1hDans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone  pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL & AVANTAGES ?Remote policy : 3 jours /semaine en télétravail - 2 jours /semaine en présentielEnvironnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec  Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUF