Direction: Direction de la Citoyenneté, Politique de la Ville et Vie des Quartiers Catégorie: A Poste ouvert aux titulaires/stagiaires relevant du cadre d'emploi d'attaché territorial et par dérogation aux contractuels Mission: Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur le secteur comprenant 2 quartiers : Ramenas Léo Lagrange et Branly Boissière. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets. Activité: Accompagner la mise en œuvre des projets urbains dans le secteur, la création et requalification des espaces publics du secteur (accompagnement de la concertation, d'ateliers urbains, balades urbaines, etc.) les projets d'équipements nouveaux Permettre une meilleure appropriation des espaces publics en intégrant les usages des différents publics Piloter la démarche partenariale d'amélioration de la gestion urbaine de proximité et la mise en œuvre la convention de gestion urbaine de proximité des Quartiers Politique de la Ville (QPV) Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie et la prévention en matière de sécurité (participation et alimentation des cellules de veille) Participer, en lien avec les habitants, à la mise en œuvre des projets retenus dans le cadre du Budget Participatif Accompagner l'organisation d'événements de proximité permettant l'animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants. Favoriser la transversalité d'actions et accompagnement de la mutualisation des ressources et initiatives dans les quartiers Contribuer à la préparation des arpentages des élus et assurer une veille territoriale sur l'espace public du secteur Établir le budget annuel de l'antenne et la ventilation par actions prévus annuellement CONDITIONS D'EXERCICE: Grande disponibilité en soirée et le week-end. Relations internes et externes hors direction d'appartenance : toutes directions et services. Encadrement direct : 4 agents Relation fonctionnelle avec les personnels des différents services présents sur le territoire et dans le cadre de projets. Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public Pics d'activités liés à l'organisation de manifestations Télétravail possible sur une base forfaitaire (44j par an) Respect impératif des délais Moyens informatiques de la collectivité Téléphone travail a temps complet compétences attendues: -Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable -Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial -Traduire les orientations politiques en plan d'actions -Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions -Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet -Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité -Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.) -Méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires -Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques -Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier -Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse -Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques