Rejoignez une entreprise innovante et participez à la création d'un pôle formation et au développement des carrières ! Keri Medical est un acteur de référence dans le développement et la fabrication d'implants dédiés à la chirurgie de la main et du poignet. Avec 130 collaborateurs répartis entre la France et la Suisse, nous plaçons l'innovation, la qualité et la formation continue au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Chargé(e) de Formation et Développement des Carrières pour structurer, développer et optimiser notre politique de formation, de gestion des compétences et d'évolution professionnelle dans un environnement réglementé exigeant. Vos missions principales : Construction et pilotage du pôle formation et gestion des carrières * Concevoir et mettre en place une stratégie de formation et de développement des carrières alignée sur les besoins de l'entreprise. * Structurer l'offre de formation interne et externe, en lien avec les managers et les différents départements. * Identifier et intégrer les meilleures pratiques en matière de formation et d'évolution des compétences. * Mettre en place des parcours de carrière et des dispositifs d'accompagnement pour favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs. Gestion et organisation des formations * Piloter le plan de développement des compétences et en assurer le suivi. * Planifier et coordonner les sessions de formation : gestion logistique, convocation, relations avec les organismes externes. * Assurer la traçabilité et la mise en conformité des actions de formation avec les exigences réglementaires (ISO 13485, etc.). * Rédiger et actualiser la documentation associée. Suivi des certifications et conformité réglementaire * Garantir le suivi et le renouvellement des certifications obligatoires. * Travailler en lien avec les managers pour assurer une cohérence entre les compétences certifiées et les exigences opérationnelles. * Mettre en place des outils de reporting et d'analyse des formations. Accompagnement et développement des collaborateurs * Déployer des outils d'évaluation des compétences et des entretiens de carrière. * Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. * Animer des actions de mentoring, coaching et mobilité interne. Votre profil : Compétences et expérience * Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou domaine équivalent. * Expérience significative en gestion de la formation et développement des carrières, idéalement dans un secteur normé. * Connaissance des dispositifs de formation en France (OPCO, CPF, plan de développement des compétences). * Maîtrise des outils digitaux et logiciels de gestion de formation. Qualités personnelles * Autonomie et proactivité : vous êtes force de proposition et capable de construire un pôle formation et carrières. * Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs projets en parallèle avec efficacité. * Esprit analytique : à l'aise avec la gestion de données et les indicateurs de performance. * Excellent relationnel : capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Pourquoi rejoindre Keri Medical ? * Un poste à construire : participez à la structuration du pôle formation et carrières. * Un environnement dynamique : rejoignez une entreprise en pleine expansion. * Un rôle stratégique : contribuez directement à la montée en compétences et à l'évolution des collaborateurs. Processus de recrutement * Entretien à distance avec les ressources humaines et le responsable du département. * Entretien en présentiel pour évaluer votre projet professionnel et votre adhésion à notre culture d'entreprise. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 35¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel