DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise RTE, vous intégrerez l'équipe Contrat de Travail, basée à MARCQ-EN-BAROEUL (59). Composée de 14 collaborateurs, cette équipe est en charge de la gestion administrative du personnel, notamment la rédaction et le suivi des contrats de travail ainsi que le traitement des éléments de paie. Au sein d'un cadre dynamique et bienveillant, vous pourrez développer progressivement vos compétences en gestion administrative et paie, avec une autonomie croissante et un accompagnement régulier de votre tutrice. En tant qu'Alternant(e) Gestionnaire Administratif de Paie, vous serez amené(e) à : * Gérer l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des absences, affiliations aux organismes sociaux, mise à jour des dossiers salariés et rédaction de courriers et documents RH * Participer à la gestion de la paie en collectant et vérifiant les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire. * Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, absences, etc.) dans le logiciel dédié. * Conseiller les salariés sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie, en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans leurs démarches     PRÉ-REQUIS DEMANDÉS Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de d'1 ou 2 ans pour préparer une Licence RH, un BUT GEA ou un diplôme équivalent. Vos qualités : * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité * Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière aux échanges et à la collaboration * Vous justifiez d'une véritable qualité rédactionnelle * Vous êtes capable d'analyser une situation avec un regard critique et constructif Informations complémentaires : * Des connaissances réglementaires en termes de gestion administrative du personnel et de la gestion de paie seraient un atout apprécié Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation * Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...   ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !   La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.   MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.