Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale GRAND-EST, un(e) Conseiller Gestion Entreprises H/F pour un poste en CDD de remplacement en temps partiel de 70% basé à Nancy. Plus qu'un job, une mission ! Située au coeur de notre relation client, votre mission consiste à informer et conseiller nos entreprises clientes. Votre quotidien : - Vous informez et conseillez les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP. - Vous prenez en charge les appels, courriers et mails reçus et rappelez les clients si nécessaire. - Vous analysez et fiabilisez les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises. - Vous enregistrez les adhésions des contrats Entreprises. - Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2, idéalement BTS Finance, Banque, Assurance et Immobilier, et bénéficiez d'une première expérience similaire. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression écrite. Vous avez une bonne pratique de la télégestion et de bonnes connaissances en micro-informatique. Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés. Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.