Contexte de la mission Une PME établie dans la construction générale (Tous Corps d'État) recherche un Chargé d'affaires TCE expérimenté pour piloter le redémarrage d'une agence fraîchement reprise à Troyes. Cette opportunité offre une belle chance de transformer une structure légère en entité dynamique et rentable, avec un marché porteur et un fort potentiel de croissance. Vos responsabilités principales - Piloter opérationnellement l'agence : supervision de l'équipe (4 salariés peintres et ravaleur), organisation du travail et respect des budgets et délais - Développer activement le portefeuille clients par prospection, démarchage B2B et négociation de contrats - Assurer la liaison entre la maison mère et l'agence pour optimiser les ressources et harmoniser les standards qualité - Mettre en place les processus commerciaux et administratifs nécessaires à la professionnalisation de la structure - Coordonner les équipes sur le terrain et garantir la satisfaction clients et la qualité des réalisations - Piloter la montée en charge de chantiers et assurer le suivi technique et financier des opérations Environnement et enjeux Vous évoluerez dans un environnement de construction généraliste avec une belle flexibilité d'organisation. Votre rôle sera central dans la transition d'une agence de taille réduite vers une structure professionnalisée et rentable. Vous bénéficierez du soutien de la maison mère tout en disposant d'une autonomie significative pour faire décoller l'activité. Profil recherché: Expérience requise Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux ou chargé d'affaires dans le secteur TCE ou de la construction générale. Compétences techniques indispensables - Expertise TCE confirmée (organisation de chantier, gestion budgétaire, planning) - Maîtrise des processus de chantier et des normes qualité/sécurité - Connaissance des relations clients et de la négociation commerciale - Capacités de suivi administratif et financier des opérations Qualités professionnelles et soft skills - Leadership d'équipe avéré et capacité à motiver une petite équipe - Excellentes aptitudes commerciales et prospection B2B - Rigueur, organisation et gestion des priorités - Autonomie et esprit d'initiative pour transformer l'agence - Communication efficace avec les clients et les équipes terrain - Pragmatisme et capacité à adapter les process selon le contexte Compétences complémentaires appréciées Expérience en gestion d'agence décentralisée, connaissance du marché local du bâtiment en région Grand Est, notions en gestion administrative et RH.