Descriptif du poste:   Par délégation de la directrice générale et du directeur / directeur adjoint des établissements, en déclinaison du projet associatif et d'établissement, votre mission est d'être garant de la bonne marche du service médical et paramédical, de manager 32 collaborateurs (infirmier, Aides-Soignants, ergothérapeutes, psychomotriciens.).     MISSIONS * Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d'établissement au sein de votre service * Vous vous assurez du suivi des parcours des personnes conformément au projet individuel défini et veillez à leur mise en œuvre et à leurs évaluations d'afin d'assurer la pertinence et la qualité de ces projets. * Vous animez l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les deux chefs de service en poste et mobiliser les partenaires pour garantir la continuité et la qualité de la prise en charge. * Vous conduisez des projets inscrits au sein des plans d'action qualité (cartographie des risques, suivi des FEI.) * Vous êtes garant de la mise en œuvre et de la qualité du travail effectué par vos équipes, des actions d'hygiène et de prévention, et garantissez l'application des prescriptions médicales. * Vous organisez le travail de l'équipe (établissement des plannings, coordination des interventions, gestion des congés et transmissions des éléments de salaire...)   Astreintes à prévoir Profil recherché: PROFIL De formation supérieure de niveau II (diplôme de cadre de santé, master de santé publique : sciences sociales et management .), vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans un établissement médico-social.   Vous pouvez attester de connaissances ou d'une forte sensibilité au secteur social et médico- social et du fonctionnement d'un service, idéalement en MAS.   Vous avez une expérience managériale réussie et de conduite de projets. La connaissance du monde associatif est un atout. Idéalement vous avez une expérience d'outil de gestion des temps (Octime) et de dossier électronique de l'Usager (Imago DUU).   Esprit d'analyse, capacité à communiquer, sens pédagogique, aisance relationnelle, capacité à décider, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et volonté d'entreprendre sont quelques-unes des qualités attendues pour réussir dans cette fonction de chef de service.