Descriptif du poste: Tu cherches un poste de consultant.e facilitateur.rice. mais pas simplement pour animer des formations ? Tu aimes comprendre ce qui se joue réellement dans une organisation, poser les bonnes questions et aider les équipes comme les dirigeants à avancer avec plus de clarté, de fluidité et de responsabilité ? Tu aimes intervenir dans des environnements où il faut créer du lien, faire avancer les échanges avec justesse et s'adapter à des enjeux humains parfois complexes ?  Chez Valeurs&Valeur, cela fait plus de 12 ans qu'on accompagne les équipes et les organisations pour les aider à mieux travailler ensemble avec sens, épanouissement et performance.  Basés à Lille, nous intervenons partout en France en conseil, formation, recrutement et accompagnement, en individuel comme en collectif. Nous prenons le temps de comprendre ce que vivent réellement nos clients, ce qui freine, ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer pour proposer des accompagnements sur-mesure, concrets et profondément humains. Notre approche est exigeante, engagée, et pensée pour être utile. Aujourd'hui, nous cherchons une personne qui a envie de contribuer pleinement à cette aventure, et qui se reconnaît dans une manière d'accompagner exigeante, humaine et utile.  Tu joueras un rôle clé pour aider les organisations à prendre du recul, clarifier certaines situations et faire avancer des sujets humains parfois sensibles ou complexes. Tes principales missions seront les suivantes : ❖ Accompagnement & conseil : * Intervenir aux côtés des commerciaux dès les premiers échanges clients pour comprendre les enjeux, contribuer à la réflexion et présenter les propositions d'accompagnement * Accompagner dirigeants, CODIR, managers et équipes sur des sujets variés : management, coopération, communication, vision, posture relationnelle, dynamique collective ou encore alignement des équipes * Concevoir des accompagnements sur-mesure, adaptés aux réalités et aux enjeux des organisations, en sachant identifier ce qui se joue réellement derrière les demandes exprimées * Créer des échanges qui permettent aux collectifs de prendre du recul, avoir des déclics et avancer concrètement  ❖ Animation & facilitation :  * Préparer et animer des formations, séminaires, ateliers ou accompagnements collectifs ou individuels, en adaptant ta posture, ton animation et tes supports aux contextes, aux publics et aux dynamiques rencontrées  * Faciliter les échanges avec justesse, faire émerger les réflexions et permettre aux groupes d'avancer concrètement * Concevoir des supports pédagogiques et des outils d'animation clairs, structurés et impactants ❖ Coordination & qualité des accompagnements :  * Formaliser les avancées, assurer les suivis et contribuer à des accompagnements structurés, rigoureux et alignés avec nos exigences qualité (Qualiopi) * Travailler en lien étroit avec les équipes internes pour garantir des accompagnements cohérents et fluides * Gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Profil recherché: ❖ Travailler chez Valeurs&Valeur, c'est aussi. * Faire vivre l'ADN de l'entreprise dans sa manière de travailler au quotidien * Être capable d'identifier ses zones de force et ses fragilités, et d'en mesurer l'impact sur le collectif * S'engager dans une logique d'amélioration continue, avec envie, humilité et ouverture * Aimer travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux : partager, rire, créer du lien et prendre plaisir à avancer ensemble font aussi partie de notre manière de fonctionner * Pouvoir compter sur une équipe présente, engagée et attentive à préserver un équilibre sain entre implication, plaisir et vie personnelle   ❖ Votre meilleur profil : * Tu as au moins 5 ans d'expérience en entreprise et as déjà évolué dans des environnements où les enjeux humains et organisationnels sont importants * Tu as déjà travaillé en proximité avec des dirigeants, managers ou membres de CODIR, et es à l'aise dans ces échanges  * Tu es à l'aise pour prendre la parole et adapter ta communication à différents interlocuteurs  * Tu sais travailler avec autonomie, tout en restant dans une logique de coopération et de transparence avec l'équipe  * Tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur, adaptabilité et sens des priorités   ❖ Savoir-être : * Tu sais écouter réellement, poser des questions avec justesse et reformuler pour faire avancer les échanges * Tu sais créer du lien et t'adapter à des interlocuteurs variés, sans jouer un rôle ni chercher à avoir raison à tout prix  * Tu sais prendre ta place sans chercher à prendre toute la place  * Tu es capable de dire les choses avec tact, clarté et responsabilité, même dans des situations parfois sensibles  * Tu aimes comprendre avant de proposer, et