Descriptif du poste: Le Contexte de la Mission Au sein d'une organisation d'envergure à Niort, vous interviendrez en tant que Scrum Master Senior au coeur d'une équipe OPS. Votre rôle sera d'accompagner et de coordonner un pool OPS dédié aux équipes de Build. Le coeur de votre défi ? Garantir la bonne prise en compte des enjeux d'exploitabilité tout au long du cycle de réalisation. Vous serez la passerelle essentielle entre les équipes de développement, les référents techniques et les équipes en charge du Change et du Release Management. Vos Responsabilités : Facilitation, Pilotage et Qualité de Service 1. Animation et Facilitation Agile - Animer l'équipe OPS et orchestrer les rituels Scrum associés. - Assurer la gestion de la continuité d'activité du pool. - Piloter et coordonner la charge de l'équipe face à sa capacité à faire. 2. Accompagnement Technique et Opérationnel - Guider les équipes de réalisation sur l'ensemble des travaux d'exploitabilité (gestion des environnements, supervision, flux, sécurité). - Veiller à la qualité et au suivi des livrables liés à l'exploitation (modes opératoires, fiches d'exploitation, actions de Plan de Reprise d'Activité - PRA). 3. Coordination Transverse et Reporting - Assurer une liaison fluide et une coordination étroite avec les équipes Change et Release Management. - Produire un reporting d'activité hebdomadaire consolidé à destination de la gouvernance. Profil recherché: Compétences Techniques Impératives : - Informatica : Niveau Expert indispensable (Maîtrise de PowerCenter). - Linux : Niveau Confirmé indispensable. - CDI-PC : Niveau Confirmé fortement apprécié pour accompagner la migration. - DevOps : Niveau Confirmé souhaitable pour s'intégrer dans nos approches modernes de déploiement. Qualités Humaines et Soft Skills : - Rigueur et Organisation : Capacité à gérer de front l'administration quotidienne et le suivi d'un projet de migration. - Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à réaliser des diagnostics de maturité face au changement et à proposer des solutions adaptées. - Aisance Relationnelle : Excellente communication pour fédérer les équipes techniques et fonctionnelles autour des nouveaux outils.