Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : o    S'impliquer dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative) o    Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre opérationnelle o    Être le relai de proximité du pôle auprès des jeunes et d'une équipe o    Encadrer, animer et piloter une équipe interdisciplinaire o    Gérer l'administratif et les ressources humaines o    Suivre les budgets du pôle de référence (dépenses, achats, caisse.) o    Définir et mettre en œuvre de façon opérationnelle des projets personnalisés d'accompagnement o    Participer à la démarche qualité o    Participer à la rédaction du rapport d'activité AVANTAGES o    Forfait mobilité durable : §  Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o    Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o    Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 19,57€/mois pour une couverture de base o    Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o    Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o    Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie   RÉMUNÉRATION o    Statut cadre selon la CCN 66 o    Salaire selon ancienneté et diplôme o    Indemnité « métiers socio-éducatif » de 238 € brut pour un temps plein (1 ETP)   CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION o    Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle o    Travail d'équipe / analyse des pratiques o    Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) o    Formation continue et participation à des colloques encouragées o    Organisme de formation certifié Qualiopi interne o    Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) o    Organisation du temps de travail : §  Travail en semaine du lundi au vendredi §  Voiture de service pour les trajets professionnels §  Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis §  Astreintes §  Téléphone et ordinateur professionnels §  Stationnements gratuit / Parking vélo Profil recherché: o    Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent o    Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles psychiques o    Capacité relationnelle et partenariale nécessaire o    Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.) o    Connaissance du logiciel OCTIME appréciée o    Connaissance de la CCN du 15/03/1966 appréciée