Les Centres Hospitaliers Sèvre et Loire et de Bel Air recrutent un infirmier/une infirmiere hygiéniste à temps partagé entre les deux établissements. Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit : 40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD. Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019 Le Centre Hospitalier SEVRE et LOIRE est un établissement public de proximité qui se situe sur 2 communes : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il dispose d'une capacité de 30 lits de médecine, 89 lits de soins médicaux et de réadaptation, 55 lits de soins de longue durée, 262 lits d'EHPAD dont 3 lits d'accueil temporaire et 50 places de Maison d'Accueil Spécialisée. MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES Organiser, coordonner et mettre en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière. Rédiger annuellement un programme d'actions et un rapport d'activités Rédiger et actualiser les procédures Participer à des audits et enquêtes en lien avec l'hygiène Participer à la politique de prévention en terme d'hygiène générale de l'établissement et de prévention des risques (ex promouvoir la vaccination des agents et des patients) Former et sensibiliser les professionnels à l'hygiène. Accompagner les professionnels lors de la mise en place des précautions complémentaires, Animer des réunions des référents hygiène. Former les nouveaux professionnels Prévenir et gérer des épidémies Suivre des Infections Associées aux Soins et des surveillances des prélèvements (eau, restauration, ) S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques notamment au travers des certifications sanitaires et médico-sociales ; COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Connaissances approfondies et actualisées en hygiène hospitalière Connaissances spécifiques en microbiologie et épidémiologie clinique et de l'environnement Maîtrise de l'informatique : Word au minimum (Power Point et Excel recommandés) Maîtrise des modes de communication Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir travailler de manière autonome et en équipe Avoir des qualités pédagogiques et relationnelles Savoir rendre compte de son activité EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier Etre titulaire, ou obtenir dans les deux années qui suive l'affectation, d'un diplôme universitaire en prévention du risque infectieux CONDITIONS DE TAVAIL Les spécificités du poste : Poste à temps plein réparti entre les 2 établissements à raison de 50/50 Temps partiel possible Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Simon CESBRON -Président du CLIN du CH Bel Air : * Mme Fabienne MALARD -Service du Personnel du CH Bel Air : * Pour en savoir plus sur notre établissement : https: //www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw https: //www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/ Docteur Simon CESBRON -Président du CLIN du CH Bel Air : * Mme Fabienne MALARD -Service du Personnel du CH Bel Air : * Contrat : CDI