MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Vous intégrez le département L&D au sein de Group Learning Solutions (GLS), en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des NATCOS (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation, à l'excellence technique et à la préparation des compétences du futur. GLS est également en charge de l'écosystème outils L&D, et a pour mission de promouvoir une expérience de formation collaborateur riche et engageante, afin d'optimiser le time-to-competence dans un contexte de croissance de MBDA. Vous rejoignez une équipe composée de 12 collaborateurs CDI afin de renforcer et structurer le pôle « Delivery » suite au développement des activités formations internationales présentielles, mixtes et digitales. Vous serez rattaché.e au Group Head of GLS et serez en charge de la coordination et du suivi du plan de formation international et rapporterez fonctionnellement vos activités au Responsable Pôle Design, Production & Delivery. Vos missions consisteront à : 1/ Mettre en oeuvre le plan des formations internationales stratégiques et complexes en support des chefs de projets : - Planifier et organiser les programmes de formation internationaux stratégiques ou les campagnes digitales/blended déployés dans les différentes NATCOS, en termes de gestion administrative et logistique, en lien avec les chefs de projets et les prestataires externes. - Etre le représentant de MBDA de manière ponctuelle lors de sessions de formations présentielles ayant lieu en France et en Europe. - Assurer le suivi des besoins de formation, saisie des actions de formations liées aux nominations, saisie des présences et suivi des actions de formations réalisées par le prestataire, via notre TMS My Learning Path (MLP) ou via le LMS/LXP dans le respect des processus et proposer des axes d'amélioration/simplification. 2/ Réaliser des ingénieries de formations internationales générales/métiers : - Concevoir et déployer les formations internationales (blended, présentiel, digital) en lien avec les équipes GLS, L&D pays et le métier exprimant le besoin. - Piloter l'ensemble des activités du prestataire de gestion administrative sur la mise en oeuvre des programmes dédiés de formations générales/métiers : transmettre au prestataire de gestion administrative / logistique les instructions relatives aux procédures à suivre pour chaque formation. - Organiser et animer des réunions de suivi avec les prestataires externes et organismes de formation. 3/ Suivre les coûts, les délais et la qualité du plan de formation international dans son intégralité : - Assurer le suivi budgétaire et alerter le management en cas de dépassement ou autres types d'incident. S'assurer que les factures, devis et bons de commandes soient effectuées et réceptionnées pour chaque formation. - Faire la synthèse, l'avancement du plan de formation international, extraire des reports et KPIs à communiquer aux Heads of Learning & Development des différentes NATCOS. - Anticiper et gérer au mieux les imprévus en faisant preuve d'agilité, et solliciter les arbitrages éventuels auprès du managemen