Au sein de  BTP CFA PUY DE DOME et sous l'autorité hiérarchique du Directeur, nous recrutons un(e) Conseillèr(e) Emploi Formation qui aura pour mission : Accueil, information et accompagnement des publics ·        Participer à l'accueil et à l'information des jeunes, des familles et des entreprises, ·        Répondre aux demandes des candidats liées à nos formations, ·        Recevoir en entretien tous les candidats qui souhaitent élaborer ou confirmer leur projet professionnel dans les métiers du BTP ·        Accompagner ces parcours jusqu'à l'accès à l'emploi,   Promotion, développement et pilotage de l'offre de formation ·        Contribuer à la promotion et au développement de l'apprentissage et de la formation continue auprès des jeunes, des familles et des entreprises, en veillant à la sécurisation des parcours, ·        Organiser et animer des événements de valorisation : JPO, salons, job dating, remises de diplômes., ·        Développer et animer un portefeuille de prescripteurs et accompagner les entreprises dans leur plan de développement de l'apprentissage, ·        Suivre les indicateurs de performance et piloter le développement de l'offre de service : sourcing, contrats d'apprentissage, évolution des formations, ·        Déployer les outils régionaux de stratégie et de communication, assurer une veille concurrentielle et participer aux appels à projets locaux, ·        Représenter l'établissement auprès des instances départementales et régionales (Pôle emploi, missions locales, organisations professionnelles, collectivités.).   En relation avec les entreprises ·        Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement, ·        Suivre un portefeuille d'entreprises déjà partenaires, ·        Maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d'accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée, ·        Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l'entreprise, ·        Accompagner l'entreprise dans le recrutement de l'apprenti, ·        Aider l'entreprise dans ses formalités juridiques lors de la rédaction du contrat d'apprentissage.   En relation avec les jeunes ·        Rencontrer les candidats potentiels pour définir leur projet professionnel et les mettre en relation avec l'entreprise correspondant à leur profil, ·        S'assurer de l'avancement de la signature du contrat d'apprentissage, ·        Suivre les jeunes en entreprise en partenariat des formateurs o   Assurer la circulation et remontée d'informations nécessaires auprès des formateurs (risque de rupture, informations générales sur le suivi des apprenants.), o   Développer les appuis, méthodes et outils nécessaires à assurer les visites en entreprise par les formateurs. Modalités : -            Niveau de formation souhaité : Être titulaire d'un diplôme de niveau III - Formation Commerciale -            Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée -            La connaissance du bâtiment et des travaux publics est un atout -            CDI - Temps plein -            Prise de poste : Janvier 2026 -            Rémunération : Entre 30 et 35K par an   Compétences requises : -         Capacité à travailler en équipe, -         Sens de l'organisation, -         Sens de l'écoute et de la communication, -         Maîtrise des outils bureautiques