Rattaché(e) à la Cheffe du BECF, le/la Chargé.e de Développement RH assure un rôle RH de proximité vis-à-vis des unités dont il a la charge (500 salarié.e.s), notamment sur les aspects carrières, emploi et GPEC. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion du Plan Emploi * Assister les Départements dont il a la charge dans la construction du plan emploi. * Vérifier que le Plan emploi est cohérent avec larbitrage budgétaire * Suivi des postes mis en ligne dans POEM. * Gestion des postes budgétaires * Assurer le suivi mensuel des effectifs * Assurer le suivi des évolutions dorganisations, circulaires de Département, organigramme, nominations, notes de mutation. * Assurer le suivi des besoins en CDD * Assurer le suivi des MAD et détachement * Transmettre les éléments au référent thématique pour consolidation du PE, des commissions des carrières, des commissions emploi du centre * Instruction des dossiers de recrutement en lien avec le département, lassistante et le chargé de recrutement Revues de personnel * Animer les Revues de personnel de son périmètre, conjointement avec son binôme * Sassurer du suivi des actions avec les responsables daction. * Faire un point mensuel sur le suivi de réalisation des actions. * Transmettre les livrables (viviers hiérarchiques, chefs dINB et bilan des actions) au référent thématique pour consolidation DG/CAD Entretiens Annuels * Collecter et analyser les données issues des EA, les exploiter en mat. De formation, de carrière * Suivre la réalisation des EA concernant les CDD Gestion de carrière des salariés * Réfléchir, avec la hiérarchie concernée, aux évolutions de carrière (mettre en place des parcours qualifiant et/ou diplômant, accompagner les besoins en repositionnement) * Conseiller et accompagner le salarié dans la mise en œuvre des bilans de professionnels en fonction de ses attentes en lien avec sa hiérarchie et du plan demploi