Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Chargé de formation F/H pour notre entité Develop'Invest, partie intégrante du Groupe Alixio, qui s'inscrit comme l'acteur français de référence spécialisé dans l'externalisation de la formation depuis près de 20 ans. Develop'Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d'accroître leur expertise. Vos missions : Au sein d'une équipe, vous aurez la gestion d'un portefeuille client avec les missions suivantes : Piloter le déploiement du plan de formation, Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines, Planifier les sessions de formation, Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation, Organiser la logistique des sessions de formation, Suivre et saisir des éléments dans un SIRH, Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings. Votre profil : BAC+3 en Ressources humaines 6 mois à 1 an d'expérience sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation Compétences souhaitées : gestion administrative, formation, maîtrise d'un LMS Compétence obligatoire : pack office (maitrise d'Excel: TCD) Soft skills : autonomie, communication, rigueur et organisation Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible à Aix en Provence Package salarial : - fixe mensuel brut 1950€ sur 12 mois - 100% transports en commun - tickets restaurant 7,50€ Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !