POSTE : Responsable des Ventes Multi-Sites d'Agence Emploi H/F DESCRIPTION : En tant que véritable capitaine d'équipe, votre impact managérial et commercial est la clé de voûte de la réussite de votre secteur. Vous insufflez une dynamique de conquête, vous donnez le cap et vous accompagnez la montée en compétences de vos équipes au quotidien. Dans ce rôle stratégique et multisite, vous orchestrez le développement d'une offre globale et diversifiée, transformant chaque opportunité territoriale en un succès économique et humain durable. Vos missions Bâtir et piloter le projet stratégique de votre secteur en l'adaptant finement aux réalités économiques et territoriales. Animer et manager les équipes des différentes agences pour les fédérer autour d'objectifs communs et de rituels managériaux structurants. Déployer la politique commerciale sur votre périmètre en stimulant la vente combinée d'offres à forte valeur ajoutée (recrutement, insertion, formation, solutions multiples). Piloter la performance financière en optimisant le budget de fonctionnement et en garantissant la rentabilité économique du secteur. Analyser le marché socio-économique local pour ajuster les plans d'actions et identifier les opportunités de croissance ou d'ouvertures d'agences. PROFIL : Votre profil Vous êtes un leader naturel, capable d'embarquer les équipes avec enthousiasme tout en maintenant une exigence bienveillante au quotidien. Alliant hauteur de vue stratégique et agilité terrain, vous aimez relever des défis commerciaux et accompagner le développement de solutions RH sur mesure. Indispensables - Expérience managériale confirmée, idéalement dans la gestion d'un réseau multi-sites ou d'activités de services B2B. - Leadership affirmé, posture professionnelle face à des clients stratégiques et fortes aptitudes relationnelles. - Capacité à structurer une communication, à imposer des rythmes et à piloter des plans d'actions précis avec un reporting régulier. - Maîtrise de la gestion budgétaire et culture forte du résultat économique. Atouts - Connaissance du secteur du travail temporaire, du droit du travail ou de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). - Sensibilité fine aux sujets liés à la sécurité et à la prévention des discriminations. Conditions Conditions Rémunération : Fixe de 50 000 € à 65 000 € bruts annuels selon profil, complété par un variable sur objectifs pouvant atteindre 20 000 € par an (avec possibilité d'une garantie de variable au démarrage). Organisation : Statut Cadre au forfait jours. Astreintes / déplacements : Déplacements fréquents à prévoir sur les départements du 84 et du 13, ainsi que sur l'ensemble du périmètre du secteur. Avantages : Véhicule de fonction, tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'entreprise), participation et avantages CSE. Process de recrutement Process de recrutement Le processus se veut réactif et basé sur l'échange. Il comprend une première étape de qualification (débriefing oral et entretien d'évaluation en visio), suivie de rencontres physiques avec la direction des opérations pour finaliser votre parcours de sélection. Candidature Faites le premier pas vers votre prochain défi professionnel et donnez une nouvelle dimension à votre carrière de manager. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !