Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement Rhône Nord recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant technique d'ingénieur et qualité (H/F) Les missions qui animeront votre quotidien : ? Vous participez aux projets transverses du service orientés sécurité, environnement industrialisation et/ou méthode. Pôle affaires (machines sur mesure et Innovation) : - Réaliser le suivi opérationnel qualité des affaires (respect des jalons, des spécifications et référentiels nationaux) Service Qualité ? Projets QSE transverses : - Participer aux projets RSE, Environnement (Bilan carbone, etc.), industrialisation et méthode (Démarche 5S...) - Participer aux audits internes et proposer des améliorations documentaires et organisationnelles Support à l'activité Affaires (Machines sur mesure et Innovation) : - Accompagner les Chargés d'affaires, à leur demande, dans la collecte et la rédaction des éléments constitutifs des offres, dans les préparations des Kick Off - Rédiger et assurer que les livrables projets sont réalisés conformément aux attentes (forme / contenu) et au planning de chaque affaire - Suivre et animer le Plan d'Amélioration ou de Prévention Qualité Affaires - Collecter les données Qualité des affaires - Assister les Chargé.es d'affaires en prenant en charge la réalisation de tâches administratives, notamment pour les projets les plus importants à gérer Amélioration continue : - Piloter la mise en œuvre d'une solution de gestion des charges et des planning affaires (besoins, faisabilité, budget) - Participer à la mise en œuvre des projets d'amélioration continue du Pôle affaires et Qualité Pour réussir sur ce poste : - Issu.e d'une formation Technique, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - vous êtes animé.e par les sujets techniques et souhaites travailler sur des projets liés à des technologies 4.0 - Vos capacités d'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer différents projets en même temps et de les suivre dans les différentes étapes. Ce que propose l'entreprise ? - Rémunération annuelle sur 13 mois selon profil - Tickets restaurant de 9.50€ (60%part employeur) - Intéressement - CDI 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an - Plan Epargne Salariale - 1 jour de télétravail / semaine Pour en savoir plus, c'est très simple : ? P O S T U L E Z ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap