Rattaché(e) au Directeur Europe centrale et sud, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie commerciale et business development sur le marché français. Vos principales missions seront les suivantes en tant que Business Development Manager H/F : Développer et piloter la stratégie de croissance en France. Identifier de nouvelles opportunités auprès des marques et partenaires stratégiques. Construire et entretenir des relations durables avec les grands acteurs de la mode et du luxe. Représenter l'entreprise en France et à l'international (salons, événements, rendez-vous clients). Manager et accompagner l'équipe commerciale locale (4 personnes) en favorisant une culture de performance et de service client. Suivre les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale/business development senior, dans des environnements mode, textile ou habillement BtoB et multiculturels. Grâce à votre excellent relationnel, votre sens aigu de la négociation et votre compréhension des enjeux clients, vous entretenez un réseau robuste et êtes rompu à la gestion de comptes stratégiques et au développement de ventes. Votre anglais est impérativement courant. La maîtrise de l'italien sera très appréciée. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre pragmatisme et votre culture du résultat, vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger l'existant dans le respect de l'Histoire, d'apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d'une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Vous recherchez un rôle central dans une organisation en croissance ? Soyez l'ambassadeur de l'excellence commerciale à la française en postulant dès maintenant à cette opportunité de Country Manager France H/F. Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair (en anglais) : Entretien avec votre consultante Jobberry - Anaïs Le Sourt et prises de références Entretien avec le N+1 Entretien avec le DRH Rencontre avec le CEO