En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels. - Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés. - Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation. - Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse. - Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client. - Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN. Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.