POSTE : Responsable d'Équipe Agile H/F DESCRIPTION : Notre client, éditeur intégrateur de solutions multi métier, clés en main compte environs 400 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 40 millions d'Euros. Dans le cadre du développement de son activité, nous vous proposons d'animer et d'accompagner une équipe en charge des projets d'évolution des solutions métiers en place chez ses clients. Notre client recrute ainsi un(e) : Responsable d'équipe Agile (F/H) Vous intervenez comme Responsable d'Equipe Agile dans un contexte de forte évolution technologique et méthodologique au sein du groupe. Pour cela, vous managez une équipe de 10 à 15 personnes prenant en charge plusieurs produits logiciels édités par le groupe. Vos missions : - Manager l'équipe au quotidien : - Développer les conditions favorables à la réussite de l'équipe dans ses missions et mode Agile - Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur trajectoire professionnelle : orientation, acquisition et développement de compétences (hardskills & softskills). - Développer et entretenir le collectif par vos actions managériales. - Favoriser, faciliter et gérer les changements sur votre périmètre de responsabilité et en transverse, dans un contexte de forte transformation - Promouvoir les bonnes pratiques (méthodologie, processus, etc.) dans un objectif d'excellence opérationnelle - Participer activement à la transformation de l'activité logicielle : Prendre part au pilotage, sur votre périmètre, des transformations techniques et méthodologiques, identifier les opportunités d'amélioration et de collaboration au sein et en dehors de l'équipe en collaboration avec l'équipe projet. PROFIL : Ce que l'on vous propose : Un terrain de jeu pour contribuer à construire la suite de l'histoire logicielle : la possibilité de faire bouger les lignes, de développer l'agilité et de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des équipes Un rôle humain central : vous accompagnez l'équipe comme véritable acteur-rice de proximité en prenant en compte ses besoins individuels & collectifs pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Développer vos compétences managériales auprès d'une équipe composée de profils différents (Développeur-se-s, Product Owner, Expert-e-s logiciels, etc.) Un accompagnement de proximité : votre manager et un-e HRBP vous accompagnent dans vos missions. Contribuer à un projet majeur en forte visibilité du comité de direction. Rejoindre une entreprise où la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT. Ce poste est fait pour vous ? Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'informatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager une équipe et à adopter une méthodologie agile. Vous disposez ainsi d'une expérience de 5 ans minimum en management et / ou gestion de projets agiles dans l'informatique. Vous avez une forte appétence pour la gestion du changement et l'accompagnement professionnel des personnes qui composent votre équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement où tout n'est pas connu à l'avance. Vous aimez piloter des projets techniques (logiciels) ou méthodologiques. Vos collègues vous reconnaissent des qualités de leadership et/ou vous suivent volontiers dans vos idées et vos propositions de changement. Vous avez envie de participer à un projet majeur pour notre client et à son rayonnement en interne (auprès des autres services) et en externe (auprès de réseaux d'experts, de pairs, lors de conférences, meetup, etc).