Description: Rattaché(e) au Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH avec l’appui d’un(e) Gestionnaire RH et d’un(e) Technicien(ne) RH, dans un environnement dynamique où le sens du collectif, la proximité terrain et la qualité du dialogue social sont essentiels. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des thématiques RH : Accompagnement du CODIR et des managers : Conseiller la Direction et les managers sur l’organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers. Animation du dialogue social : Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail. Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe. Pilotage administratif et conformité : Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, effectifs…), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT…) Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération. Profil Attendu: De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement en milieu industriel.Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement.Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et le goût du travail en équipe. Informations complémentaires: Profiter d’un package attractif : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, participation + intéressement + abondement, mutuelle, avantages CSE...