POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Chargé de recrutement (H/F) Rattaché(e) aux équipes RH, vous intervenez en tant que partenaire des managers et des parties prenantes afin de structurer et piloter les recrutements. Vous prenez en charge la compréhension et le cadrage des besoins en recueillant et en challengeant les attentes des managers et des HR Business Partners, en lien avec les priorités de l'activité. Vous définissez les critères de succès des postes en intégrant compétences, comportements et potentiel. Vous contribuez à la mise en place de stratégies d'attraction adaptées à différentes populations, du campus aux profils expérimentés, en interne comme en externe. Vous déployez des actions de sourcing ciblées via les outils dédiés ainsi que les viviers internes, la cooptation, les réseaux écoles et les jobboards, tout en participant au développement de pipelines de talents. Vous pilotez des recrutements en full cycle, depuis la prise de besoin jusqu'au closing, incluant la diffusion des offres, le sourcing, la présélection, la conduite des entretiens et l'accompagnement à la décision. Vous utilisez des méthodes d'évaluation structurées et produisez des synthèses claires et argumentées pour faciliter les prises de décision. Vous assurez également les phases de présentation de shortlists, le suivi des candidats et la sécurisation du closing.Vous veillez à garantir une expérience fluide et professionnelle pour les candidats comme pour les managers, et assurez une transition efficace vers l'onboarding en lien avec les équipes RH. Issu(e) d'une formation Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en Talent Acquisition ou dans une fonction RH à forte dimension conseil. Vous avez évolué dans un environnement international et matriciel, idéalement au sein d'organisations industrielles ou technologiques complexes. Une appétence pour les secteurs de l'ingénierie, de l'électronique, du numérique ou du semi-conducteur est fortement appréciée. Vous maîtrisez les processus de recrutement en cycle complet ainsi que les outils de sourcing et les ATS. Votre capacité à structurer les démarches, à analyser les besoins et à accompagner les managers dans leurs décisions est reconnue. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'un fort sens du service. Vous êtes également orienté(e) résultats et amélioration continue, avec une attention particulière portée à la qualité de l'expérience candidat. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :