RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H) (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3206237
RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H) (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recrutons, pour le compte d'un acteur reconnu dans le secteur de la maintenance et des services industriels en électromécanique un(e) Responsable de Secteur (H/F).En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pivot entre les équipes techniques, les clients et la direction. Vos responsabilités clés incluent : Gestion Commerciale et Technique : Participer activement à la réponse aux appels d'offre et réaliser les devis. Relation Client : Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients industriels de votre secteur. Management et Coordination : Assurer la coordination des équipes techniques en vous appuyant sur les Chefs de service. Gestion de Projet : Piloter l'exécution de A à Z : garantir le suivi des contrats, assurer la rentabilité, le respect des délais, la qualité des prestations et le respect des normes de sécurité sur les chantiers. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui allie expertise technique, sens commercial et leadership. Formation : De formation technique supérieure Bac+2/3 à Bac+5 (maintenance industrielle, mécanique, électricité ou équivalent). Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'affaires (ou gestion de centre de profit), acquise dans le secteur de la maintenance industrielle électromécanique. Compétences Managériales : Une première expérience en management d'équipes est indispensable. Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vos qualités organisationnelles. Votre sens commercial et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent de gérer des interlocuteurs variés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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