Tes missions principales seront les suivantes : Recrutement : * Recrutement et suivi de nos intérimaires. * Gestion des processus d'onboarding des stagiaires et alternants. * Onboarding RH des nouveaux entrants (présentation RH et mise en place du système de badgeage). * Participation à des forums marque employeur. Projets de développement RH : * Support au déploiement des plans d'action élaborés avec nos collaborateurs à la suite de l'enquête d'engagement interne . * Support au suivi du déploiement de notre partenariat avec l'association "Komeet" dans le cadre de notre mécénat de compétences. * Participation aux actions prévues dans notre accord de Qualité de Vie au Travail. * Soutien à la référente handicap dans le déploiement des programmes et organisations d'évènements de formation ou de sensibilisation sur ce sujet. * Animation de la communauté des stagiaires et alternants (déjeuners, afterworks.). * Mise en place d'actions en faveur de l'égalité homme/femme dans le travail. * Organisation d'évènements RH et réalisation des campagnes de communication associées. * Contribuer à la visibilité d'Air Liquide Medical Systems à travers la gestion et le déploiement d'une stratégie de communication LinkedIn de l'équipe RH. Paie et administration : * Etre le point de contact de l'entreprise pour les salariés et les intérimaires sur les sujets RH. * Collecter et transmettre les éléments liés à la paie : heures supplémentaires, primes d'équipe. * Rédiger certains courriers à destination des collaborateurs non gérés par le centre des services partagés. * Assurer la traçabilité et l'accessibilité des documents en respectant les modes de classement. * Établir des tableaux de reporting effectifs mensuels (effectifs, intérim, prestataire, suivi du contingent des heures supplémentaires). * Gestion de la badgeuse et suivi des absences et heures supplémentaires. * Gestion des intérimaires (heures, éléments variables, contrôle des factures,.). * Maintenir à jour les organigrammes de l'entreprise. * Gérer le volet comptabilité pour la Direction des Ressources Humaines. Profil & Compétences : * Tu prépares un Master I ou II en Ressources Humaines, Commerce ou encore Droit Social, * Tu es doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, * Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service, * Tu es méthodique, rigoureux (se), * Tu fais preuve d'un grand dynamisme et es force de proposition, * Tu possèdes une première expérience sur des missions RH (stage, alternance). Tu te retrouves dans ce profil et souhaites mettre à contribution ton talent pour accompagner les professionnels de santé et les patients ? Informations complémentaires : * Les locaux d'Air Liquide Medical Systems sont basés à Antony (92). * Démarrage prévu à partir de Septembre 2026 pour 1 an. * Air Liquide est labellisé Happy Trainees.