Mission & activités Au sein du service juridique et dans le cadre d'une étroite collaboration avec ses collègues, il/elle : * Participe notamment à la résolution des litiges et à la résorption des stocks. * Participe au traitement et à la gestion des litiges avec des assurés et/ou des tiers nés de l'application de la législation retraite. * Participe à l'enregistrement des précontentieux et des recours dans l'outil et dans la base de données. * Réalise un diagnostic des situations et repère celles nécessitant un traitement spécifique. * Participe à la mise en œuvre des plans d'action décidés en interne. * Participe à la préparation et au suivi de certaines commissions. * Numérisation des documents. Compétences * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Capacités d'analyse * Capacité à travailler en équipe * Facultés d'adaptation * Connaissance des outils bureautiques * Être capable d'analyser la nature et l'origine du litige * Autonomie, méthode, rigueur dans la gestion des dossiers et le respect des échéances * Être capable de gérer l'urgence Formation Issu(e) d'une formation : BAC + 2/3 (droit, banque, retraite complémentaire.). Une expérience réussie au sein d'une institution de Sécurité Sociale serait un plus. Informations complémentaires CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 5.5 mois Prise de fonction immédiate (être disponible sur toute la période estivale) Salaire brut mensuel : 1 917.57 € De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : * Horaires variables avec formule RTT * Parking privé * Titres restaurant * Comité Social Économique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participation aux frais de transport, prime de crèche * Possibilité de télétravail partiel