Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de habitants dans le département du Val d'Oise, parmi les communes les plus jeunes de France. Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : Pôle Culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain, maison de santé, etc. La ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.En tant que Chef de Service de la ville de Garges-lès-Gonesse, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage des activités : Vous organisez et pilotez l'équipe technique dans ses missions de déploiement et d'interventions sur l'ensemble des sites de la Ville. Définition des procédures et des standards : Vous effectuez le contrôle des procédures de sécurité en cohérence avec les missions de RSSI et le RGPD. Vous concevez, déployez, documentez et industrialisez une architecture performante et validée, qu'il conviendra de décrire dans des annexes techniques de marchés publics.a Audit et expertises : Vous évaluez et auditez régulièrement les risques, la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes et solutions en place ou à déployer à la suite d'appels d'offres et en assurez la maintenance préventive et curative. Vous établissez un diagnostic annuel de situation du système d'information, incluant une cartographie du système d'information et une projection en phase avec la stratégie municipale et l'évolution technologique et permettant de maintenir une politique d'investissement cohérente et pérenne. Pilotage du budget : Vous proposez et gérez le budget du service en lien avec le plan pluriannuel d'investissement de la ville. Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; prime Annuelle fixe (Smic brut) et prime annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels ; Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.