Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose : • De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus. • De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier. Objectifs du poste : Garantir la qualité et la sécurité des soins de l’ensemble des activités du SAD (SSIAD, GIN, PUV, ESAD). Organiser l’activité de soins et prestations associées, la continuité de l’encadrement des équipes infirmières et paramédicales. Manager l’équipe, coordonner les moyens du service de soins, la sécurité et la qualité des prestations dans une recherche continue de l’efficience des organisations. Participer activement à la démarche d’amélioration continue, la culture du signalement et la gestion des risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique des services en lien avec les activités de Soins et Santé. Poursuivre le développement des activités du Service Autonomie. Missions du cadre de santé : Management et encadrement des IDE, aides-soignants et autres paramédicaux : Fédérer les équipes SAD, ESAD, GIN et Service Autonomie Intégration et suivi des nouveaux arrivants, stagiaires et alternants Encadrement des équipes Gestion prévisionnelle des absences, du planning, des congés en lien avec le service RH Entretiens annuels et entretiens professionnels Organisation et animation des réunions de service Contrôle du respect des règles RH en vigueur Contrôle du respect du Règlement Intérieur Application des sanctions définies avec la Direction Générale, en lien avec le département RH Contrôle et validation des frais du personnel soignant Missions opérationnelles Réalisation des évaluations à domicile, des entrées bénéficiaires, en binôme avec les IDE, ergothérapeute, assistante sociale, suivi des dossiers bénéficiaires Contribuer au contrôle financier du coût IDEL, veille au respect de la nomenclature IDEL SAD Soins et Santé en vigueur Être garant d’une répartition équilibrée de la charge de travail entre les soignants Gestion des conflits et situations complexes au domicile des bénéficiaires Gestion des relations patients / famille/ intervenants paramédicaux libéraux (VAD, CT, …) Organisation et suivi de la mise à jour des annexes HAD/ SAD Organisation, coordination et évaluation des soins adaptés et personnalisés Gestion des outils et logiciels de transmission de données Communication Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes Développement et suivi des partenariats Représentation de la structure auprès des établissements partenaires, des filières gérontologiques, des instances Participation à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé Rédaction d’articles pour nos outils de communication internes et externes Activités institutionnelles Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins, livret d’accueil… Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels il est convié Rédiger des FSEI Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ, Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures Mettre en place et suivre les actions définies Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel Participer aux comités internes avec ou en représentant la DGA Présentation de rapports et points d’activité à la DGA Suivi des indicateurs Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé Assurer, favoriser, accompagner le déploiement du nouveau logiciel patient et de télégestion Rémunération : Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3150€ brut mensuel. • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Le candidat doit avoir le diplôme d'état d'infirmier. Par ailleurs, le candidat doit avoir une licence ou un master en management / management des établissements de santé. Ce poste requiert des capacités relationnelles, d'adaptation, de hiérarchisation, de communication, de réactivité et un esprit de synthèse