OFFICE MANAGER H/F 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3212465
OFFICE MANAGER H/F
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Au sein d'une structure internationale composée de 60 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux office manager, dans le cadre d'un accroissement d'activité. L'utilisation de l'anglais est demandée sur le poste. Vos missions seront les suivantes : - gestion d'agendas - organisation des réunions - onboarding / offboarding - gestion des déplacements - facturation Cette liste n'est pas exhaustive. Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir dès que possible. Statut : non-cadre. Date d'intégration : dès que possible. Rémunération : entre 45K et 50K sur 12 mois. Avantages : tickets restaurant. Télétravail : à définir. Localisation : Paris 2ème arrondissement (), métro Bourse, Quatre Septembre (Ligne 3), Richelieu-Drouot, Grands Boulevards (Ligne 8 et 9) et Opéra (Ligne 3, 7 et 8). Processus de recrutement : vous rencontrerez la consultante FED OFFICE en charge du poste (si ce n'est pas déjà fait!), puis les deux office manager, la secrétaire générale et les directeurs. De niveau Bac+2 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans une société d'investissement. Votre polyvalence et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. De très bonnes compétences rédactionnelles et un grand sens de la confidentialité sont demandés. Un niveau d'anglais parfaitement courant est impératif sur ce poste (écrit et parlé).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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