GESTIONNAIRE PRODUCTION IARD (F/H) (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3212854
GESTIONNAIRE PRODUCTION IARD (F/H) (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, deux Gestionnaires Production IARD (CDI et un CDD de 6 mois)Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantesAnalyse et conformité : savoir recueillir des besoins, vérification des pièces, adéquation besoins et garanties dans le respect des procédures internes. - Tarification/Cotation : recherche d'offres, comparaisons, mise en concurrence des assureurs. - Souscription/Émission : étude et émission des contrats et avenants. - Gestion du portefeuille : mises à jour, substitutions/résiliations (Loi Hamon/RIA), suivi des échéances et des renouvellements. - Gérer la Relation client : information et conseil des assurés (garanties, franchises, exclusions), traitement des demandes par téléphone et e- mail. - Relation compagnies/partenaires : note de présentation, échange avec les souscripteurs. - Qualité & data : fiabilisation des données dans le CRM et les extranets compagnies, tenue des dossiers, reporting régulier. - Amélioration continue : contribution aux projets (digitalisation, templates, scripts, etc.) De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum. Vous êtes à l'aise sur les extranets compagnies - Vous faites preuve de rigueur et êtes animée par le sens du service client - Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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