VENDEUR (DÉTAIL) ALIMENTAIRE (F/H) (H/F) 56 - Lorient
Offre n° 3214399
VENDEUR (DÉTAIL) ALIMENTAIRE (F/H) (H/F)
56 - Lorient - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client situé à LORIENT évolue dans le secteur en constante évolution de la pêche et de l'aquaculture, offrant des opportunités stimulantes pour les professionnels passionnés.Qu'est-ce qui vous motive à exceller en tant que Vendeur(se) alimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en guidant les clients dans leur choix de produits alimentaires de qualité - Assurez la mise en place du stand et la vente d'huîtres fraîches et savoureuses sur les marchés le dimanche - Conseillez chaque client avec soin, en partageant vos connaissances sur les différents produits pour enrichir leur expérience d'achat - Maintenez un espace de vente propre et accueillant tout en gérant efficacement les stocks et les commandes clients Pour ce poste de Vendeur(se) alimentaire, vous excellerez dans un rôle dynamique et interactif, exigeant conseil et engagementSens aigu du service client, savoir conseiller et orienter avec enthousiasme - Capacité à travailler le dimanche, notamment sur les marchés - Compétence en gestion des stocks et organisation du stand - CAP Vente ou formation équivalente en vente de produits alimentaires apprécié(e) Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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