GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F) 78 - Magny-les-Hameaux
Offre n° 3214632
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F)
78 - Magny-les-Hameaux - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)Vos principales missions seront: - Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie,rémunération, voyage et déplacementAssurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager - Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs - Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux - Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifsUtiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables Ce poste, basé à Magny les Hameaux est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35K€ De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine. Maîtrise pack office et logiciel SIRH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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