En tant que Manager, vous intervenez comme véritable chef d’orchestre des transformations, auprès de directions métiers, RH, opérations ou transformation. Vos missions Pilotage de missions de transformation Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle : * cadrage stratégique et définition de roadmap de transformation * diagnostic organisationnel et analyses d’impact * refonte de modèles organisationnels et operating models * gouvernance de programmes de transformation * pilotage de plans d’amélioration de la performance * accompagnement de projets de digitalisation, automatisation et transformation des modes de travail Conduite du changement Vous structurez et pilotez les dispositifs d’adoption : * stratégie de conduite du changement * cartographie des parties prenantes * analyses d’impacts et gestion des résistances * communication de transformation * animation d’ateliers de co-construction * dispositifs de formation et d’accompagnement * mobilisation des équipes et engagement collectif Management & développement des talents En tant que manager, vous contribuez à la montée en compétences de l’équipe : * encadrement de consultants sur mission * coaching et feedback * contribution au staffing * revue qualité des livrables * accompagnement de la progression des équipes Développement commercial Vous participez activement à la croissance du cabinet : * développement de la relation client * détection d’opportunités commerciales * participation aux avant-ventes et propositions commerciales * contribution aux soutenances clients * participation au développement de nos offres * contribution à notre rayonnement et à la vie du cabinet Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Vous justifiez de plus de 7 ans d’expérience professionnelle réussie dans un cabinet de conseil ou une entreprise en conduite de projet de transformation et du changement ; Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ou titulaire d'un Master II Vous avez une bonne culture IT et la transformation digitale vous intéresse particulièrement ; Vous avez déjà démontré un esprit commercial et obtenu des premiers résultats significatifs ; Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, de réelles capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de la flexibilité et de la curiosité. Vous possédez bénéficiez du sens de l’écoute, rigueur, professionnalisme ; Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel Infos pratiques : * Poste en CDI basé à Paris * Des déplacements province et à l’étranger sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : * Cabinet indépendant à taille humaine ; * Marque de fabrique Do Different, Be Different ; * Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ; * Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ; * Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur www.advents.fr