Acheteur / Group Lead Buyer Prestations intellectuelles - H/F Concrètement votre quotidien et votre environnementProcurement & Performance (P&P) est une fonction du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l'efficacité et la robustesse de l'écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l'ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d'euros).   Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d'achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l'élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu'au paiement des biens et services). Elle participe ainsi à l'analyse de la chaîne de valeur afin d'identifier les stratégies de ressources les plus adaptées (Make, Buy or Share).Procurement & Performance, c'est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France, le Portugal et le Maroc. La filière que la fonction supervise rassemble plus de collaborateurs partout dans le monde.Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe.Au sein du département Professional Services, le Group Lead Buyer Prestations Intellectuelles intervient en tant qu'Acheteur transverse sur l'ensemble du périmètre Prestations Intellectuelles qui couvre les Prestations RH, Juridique mais aussi Marketing et Communication.   A ce titre, vous définirez et mettrez en œuvre les stratégies achats sur les projets dont vous aurez la charge. Ainsi, vous appliquerez les leviers achats, assurerez une veille concurrentielle / de marché et un suivi des évolutions réglementaires, mènerez des projets d'optimisation.   Au quotidien, vous challengerez l'expression du besoin et le cahier des charges en apportant une expertise achats au prescripteur, définirez les meilleures tactiques, préparerez et émettrez les appels d'offres en binôme avec le prescripteur. Vous négocierez avec le(s) soumissionnaire(s) et contribuerez à la sélection du fournisseur. Vous piloterez la rédaction des contrats et la validation par les interlocuteurs adéquats. Enfin vous assurez le suivi de leur utilisation, traiterez les litiges majeurs ou récurrents avec les fournisseurs et gérerez le suivi risque fournisseur des projets gérés.   En parallèle, vous participerez aux activités de pilotage (plan d'action annuel, reportings auprès de votre Responsable Achat, des Business reviews avec les fournisseurs, préparation et animation des comités de suivis avec les directions clientes). Vous assurerez également à l'animation du réseau achats (globale, territoire, catégorie).Vous intégrerez le pôle RH-MARCOM-Legal du département Professional Services, qui rassemble une équipe de 11 collaborateurs. Cette équipe accompagne les métiers et fonctions de la banque qui souhaitent confier des prestations à des sociétés externes.Et après ?Ce poste vous apportera une vision transverse des grands projets menés par les entités et fonctions de BNP Paribas. Il vous donnera l'occasion d'interagir avec un grand nombre d'interlocuteurs différents au sein de Procurment & Performance (équipe Risques, category managers, équipe en charge de l'outil achats, équipe performance) et chez les clients de Procurement & Performance (entités et fonctions du Groupe). Il vous permettra donc de vous créer rapidement un réseau solide au sein du Groupe.Vous affinerez votre expertise sur les achats mais aussi sur les process et aurez l'occasion de mener des projets ponctuels en autonomie en vue d'améliorer les process de Procurement & Performance, la relation client ou le le déploiement d'un outil par exemple. Les avantages à nous rejoindre  Un package rémunération et des avantages :- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.  Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous