Assistant(e) Qualité et Gestion des Risques / Secrétaire DSI / CGRAS Temps Plein (H/F) 33 - Lesparre-Médoc
Offre n° 3221493
Assistant(e) Qualité et Gestion des Risques / Secrétaire DSI / CGRAS Temps Plein (H/F)
33 - Lesparre-Médoc - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Missions principales : - Assurer le secrétariat de la Direction des soins et de la Coordination de la gestion des risques associés aux soins. - Assurer l'assistance qualité et gestion des risques de la Direction qualité et gestion des risques et/ou du Responsable Qualité et Gestion des Risques en lien avec l'équipe qualité de CMP. Activités : - Tenue à jour de la GED et des tableaux de suivi - Recueil et analyse des enquêtes de satisfaction (Questionnaires internes et eSatis) - Organisation et compte rendus des réunions - Organisation et suivi des formations des personnels - Suivi des alertes descendantes ANSM - Gestion des comptes utilisateurs Logiciel qualité BLUEKANGO - Acheminement des dossiers depuis les consultations d'anesthésie vers le service de chirurgie et l'UCA - Diffusion des comptes rendus et notes de services sur Logiciel qualité BLUEKANGO - Support pour la mise en place de nouvelles activités - Tenue à jour du catalogue des imprimés en lien avec l'imprimeur Expérience et formation : - Formation en secrétariat (bureautique : maîtrise avancée) - Expérience en qualité et gestion des risques exigée- Faire preuve de rigueur- Savoir écouter et communiquer - Bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Maîtrise du socle de connaissance minimum du Logiciel qualité, du logiciel SPHINX - Diplôme Bac+2 minimum exigé Spécificités : - Poste avec des tâches complexes - Déplacements réguliers sur l'agglomération bordelaise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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