Le service informatique de la Caf d'Ille-et-Vilaine est constitué de 8 personnes : - 1 responsable informatique - 1 assistante - 6 informaticiens Le service informatique gère la mise à disposition des ressources informatiques et l'assistance aux 500 utilisateurs de la Caf d'Ille-et-Vilaine à savoir : - L'installation et la maintenance des postes de travail (environ 650 PC fixes ou Portables), des moyens d'impression (20 copieurs, 50 imprimantes), des smartphones (flotte de 40 smartphones). - Les accès aux applications et outils informatiques. - La mise en œuvre et le paramétrage des nouvelles solutions informatiques validées par la DSI (Direction du Système d'Informations). - La conception, le développement et la maintenance d'outils locaux. Dans le cadre du déploiement de nouveaux serveurs en version Windows 2022, la Caf d'Ille-et-Vilaine recherche un développeur informatique pour faire évoluer les différents outils développés en PHP et PHP Symfony afin de les héberger sur ces serveurs, voir sur d'autres plateformes techniques. La personne choisie sera en interface permanente avec ses collègues du service et pourra intervenir sur d'autres sujets informatiques en lien avec les besoins du service.Vous intégrez (ou poursuivez) une formation supérieure dans le domaine Informatique. Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez le développement en langage PHP et PHP Symphony ainsi que les technologies Web. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement WINDOWS (11 et 2022 Server) ainsi que des outils office 365. Si vous répondez oui à toutes ces questions, rejoignez-nous ! Formation : BAC +3. Conditions d'embauche : Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Nous vous proposons : Un contrat en alternance à temps plein avec une rémunération fixée en fonction des conditions légales en lien avec le code du travail. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme. Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations. De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité. Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes). Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (36 heures), jusqu'à 3 jours de RTT/an et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine. Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Le poste est situé à Rennes, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire. Procédure de recrutement : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 15/10/2025. Les entretiens auront lieu le 22/10/2025. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.