#LaBonneEnergie Grâce à notre thermostat connecté 100% gratuit, nous permettons aux particuliers et professionnels de piloter leur consommation d'électricité et ainsi de réduire leur facture et leur empreinte carbone, tout en préservant leur confort. Avec plus d'1,5 million de thermostats connectés en Europe (nous sommes présents dans 8 pays) nous accélérons notre développement en France et à l'international ! Notre solution innovante permet également de moduler la consommation en électricité en temps réel. Ainsi lors de pics de consommation, ou lorsque la production d'énergies renouvelables est insuffisante, Voltalis maintient l'équilibre et la sécurité du réseau électrique. Voltalis, c'est 450 collaboratrices et collaborateurs engagés dans la transition énergétique, unis par nos valeurs : innovation, simplicité, solidarité ! Dans un contexte de forte croissance de l'activité et des effectifs, votre rôle sera d'assurer la gestion opérationnelle des activités RH et de piloter des projets visant à améliorer les processus RH, en collaboration avec la Head of People Ops. Missions principales: Gestion administrative : * Gérer le suivi administratif des collaborateurs (onboarding/offboarding) * Assurer la mise à jour des données RH (dossiers du personnel, SIRH) * Renforcer l'équipe Ops & Paie en cas d'accroissement d'activité. Communications RH : * Participer à la rédaction et diffusion des communications RH internes * Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.) Gestion de projets : * Définir avec le Head of People Ops les processus ADP, Paie et Legal. * Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie * Communiquer et accompagner le changement des processus RH auprès des équipes Profil recherché * Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en postes généralistes (ou 6 ans avec alternance), idéalement dans des environnements dynamiques * Vous avez de bonnes connaissances en droit social et en paie * Vous utilisez quotidiennement des outils SIRH (idéalement Lucca et Silae) * Organisé et rigoureux, vous avez un bon relationnel et savez être disponible pour les collaborateurs. * Votre esprit d'équipe et votre capacité à savoir gérer une charge de travail bien présente dans un environnement exigeant sont de réels atouts. * Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles Notre processus de recrutement 1/ Entretien visio avec Marie-Alice, Responsable recrutement 2/ Entretien physique avec Pernelle, Head of people ops Bienvenue dans l'équipe ! Rejoindre Voltalis, c'est aussi avoir la possibilité de se former, de monter en compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise, au siège ou en région, de développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales... Grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité, nous sommes fier.e.s d'avoir chaque année de nombreuses mobilités et évolutions internes ! Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Quelles sont les 3 raisons qui vous donnent particulièrement envie de rejoindre Voltalis? Lieu du poste : Télétravail hybride (92800 Puteaux)