ARTUS INTERIM Chartres recherche un(e) Comptable- Gestionnaire RH H/F pour son client dans le secteur de la métallurgie. Vous aurez pour mission les tâches suivantes : 1) Comptabilité auxiliaire fournisseurs - Créer les données fournisseurs dans l'ERP - Créer les commandes d'achats, réceptionner et enregistrer les bons de livraisons - Comptabiliser les factures et les notes de frais - Assurer le paiement des factures fournisseurs, suivre et lettrer les comptes 2) Comptabilité auxiliaire clients - Enregistrer les règlements clients - Veiller au respect des encours de facturation autorisés pour le client (contrôle crédit) - Effectuer la demande d'assurance-crédit et le suivre 3) Trésorerie - Intégrer les relevés bancaires journaliers - Comptabiliser les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire - Suivre les flux des comptes bancaires - Effectuer les virements bancaires 4) Comptabilité générale - Contrôler les imputations comptables jusqu'à l'établissement du bilan - Vérifier l'exactitude des écritures de paie et des provisions associées - Comptabiliser les intercos Groupe - Effectuer les calculs de provisions sous validation du responsable hiérarchique 5) Déclarations fiscales & sociales - Réaliser les déclarations fiscales mensuelles (DEB, TVA), annuelles (DAS2) - Effectuer le suivi des déclarations sociales via la DSN et valider l'exactitude des données - Déclarer l'Enquête annuelle de production à INSEE 6) Gestion du Personnel - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, intérim (contrat, relevé d'heures, VM, pointage..) ? Assurer l'intégration des nouveaux salariés ? Elaborer les bulletins de paie dans le respect des normes en vigueur ? Effectuer le virement des salaires ? Etablir et suivre les déclarations de sinistre auprès de l'organisme de prévoyance et les A.T ? Gérer les dossiers contentieux avec le personnel en relation avec le Directeur du site ? Elaborer et suivre le plan de développement des compétences ? Organiser administrativement les formations ? Suivre la mise à jour avec les responsables de service la grille de compétences et polyvalences ? Assurer le suivi de l'intéressement et de la participation Contrat CDI Titulaire d'un diplôme de BTS comptabilité Gestion ou DCG et/ disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines Connaissances dans les outils bureautiques, logiciels SAP impératif, ZEENDOC, NIBELIS ( Paie et GTA ) 5 ans