Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre des équipes engagées, qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et solidaire ? venez rejoindre l'association Le MAS, engagée depuis auprès de personnes en situation de précarité. Aujourd'hui, Le MAS, ce sont 12 500 personnes accompagnées dans 28 services dédiés à l'accueil, l'accompagnement et l'aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité et d'exclusion et ce, grâce à l'engagement au quotidien de nos 220 professionnel-les Rejoignez une association aux multiples domaines d'action et faites la différence ! L'association recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour son service RH au sein de son siège situé à Lyon 7ème. Le gestionnaire de paie H/F interviendra au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes et de directions avec lesquels il travaille de manière étroite et coordonnée. Avantages : * Mutuelle * Chèques cadeaux * 50% Transports   Sous l'autorité de la DRH et en relation permanente avec l'équipe RH, les cadres de services et les salariés de l'association, vos missions seront les suivantes :  * Etablir les paies en collectant, analysant et saisissant les données de paie fixes et variables, * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie, * Traiter, contrôler, suivre les charges sociales et gérer les DSN, * Comptabiliser les règlements de paie (salaires, IJSS, prévoyance) * Gérer et assurer le suivi des arrêts maladies et des dossiers de mutuelle et de prévoyance, * Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie   Profil recherché : * Vous avez une formation de niveau Bac + 2 en paie ou comptabilité et vous avez une première expérience sur un poste équivalent, * Dans l'idéal vous connaissez la CCN 66 et le logiciel PAIE FIRST, * Vous aimez le contact humain et avez l'esprit d'équipe et le sens de la confidentialité, * Vous avez un vrai intérêt pour le milieu associatif et le secteur sanitaire et social. Conditions de la mission : * Poste en CDI à temps plein * Contrat 35 heures hebdomadaire et 18 jours de congés trimestriels * Rémunération en fonction de l'ancienneté et de l'expérience, selon la CCN 66, entre 2500 et 2700€ brut * Mutuelle et prévoyance, participation aux frais de transport en commun, œuvres sociales du CSE. * Démarrage du poste dès que possible