Nous recrutons un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour notre client, PME indépendante d'environ 40 collaborateurs, reconnue pour la qualité de son savoir-faire et son ancrage local. L'entreprise intervient principalement auprès de professionnels dans le cadre de marchés publics et privés. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous êtes le garant du bon pilotage administratif et financier de la société.Vous encadrez une collaboratrice en charge du cycle clients (facturation chantiers, commandes, relances...), et travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires extérieurs (banques, clients, fournisseurs, cabinet d'expertise comptable). Vos principales responsabilités : - Gestion de la comptabilité générale et analytique (outil EBP), - Élaboration des tableaux de bord, - Prévisions de trésorerie et suivi des flux financiers, - Suivi de la cession Dailly et des relations bancaires, - Coordination avec l'expert-comptable en période de révision/clôture, - Communication des variables de paie et administration du personnel (AT, arrêts maladie, etc.) - la paie étant externalisée auprès du cabinet comptable), - Participation active à la vie administrative de l'entreprise. De formation Bac+2 minimum en comptabilité, vous connaissez surtout la polyvalence requise en PME et vous vous appuyez sur une expérience confirmée en comptabilité vécue en entreprise (ou en cabinet si votre objectif est désormais de vous impliquer au sein d'une seule structure). Vous savez avoir une vue globale de la gestion financière et administrative, êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie et votre pragmatisme vous permettront d'apporter un soutien efficace à la direction de l'entreprise.La connaissance des outils EBP et Batigest est un plus. Le recrutement s'envisage dans un contexte de départ à la retraite ; vous bénéficiez d'une période de passation de plusieurs mois afin d'appréhender les spécificités et les process en vigueur dans l'entreprise. La prise de poste est souhaitée en septembre 2026. CDI - 35h / semaine (du lundi matin au vendredi midi). Rémunération à définir selon profil, tickets restaurant, locaux agréables avec salle déjeuner.