Comme chaque année, Eiffage Construction propose de nombreux projets de fin d'études. Ainsi nous recherchons: Chargé d'Etudes projets F/H Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay (78) Type de contrat : Stage de 6 mois Au sein de la Direction technique nationale, le service Eiffage Construction Etudes et Projets à la responsabilité des concours et études des projets majeurs d'Eiffage Construction. Sujet du TFE : Appel d'Offres Grands Projets - Mise en place d'un système de gestion documentaire et d'un process qualité pour le service. Vos principales Missions En complément de cette mission, vous participerez sous la responsabilité du Chef de projet, à la direction des études de conception et réalisation du concours d'un équipement d'envergure. - Lecture et analyse du programme technique et fonctionnel, avec l'appui des services de la direction technique. - Vérification de l'adéquation avec le programme des plans architecte et éléments de conception technique. - Etablissement de plans de repérages et de quantitatifs, et définition des modes constructifs et solutions techniques. - Consultations et mise à prix. - Analyses de risques techniques et financiers. - Elaboration de l'offre et pilotage des livrables. Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur ou de management à la recherche d'un stage de fin d'étude. Vous suivez un master de gestion des risques, de Qualité Sécurité Environnement ou encore de management de la performance énergétique. Doté de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse. Précis, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation. Proactif et rigoureux, vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.