Descriptif du poste: CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Vos missions :  Concevoir un univers visuel impactant pour l'Assemblée Générale du Groupe (charte, palette, typographies, éléments graphiques). Habiller graphiquement des événements dirigeants ou managers (séminaires CD / PACT...), incluant signalétique, habillage de scène et supports print/digital. Produire des séquences en motion design pour vidéos institutionnelles (intro, outro, titrage animé, habillage d'images). Créer et standardiser des modèles Google Slides et concevoir des supports de présentation clairs et modulables. Animer des visuels adaptés pour LinkedIn et l'intranet en optimisant formats et formats d'export. Décliner un même projet sur plusieurs supports (print, digital, présentation, vidéo) en assurant cohérence et respect de la charte. Profil recherché: Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômes et expériences professionnelles Formation en design graphique, arts appliqués ou équivalent souhaitée (formation design/art est un plus). Première expérience appréciée, idéalement en agence, studio de design ou au sein d'une direction de la communication. Maîtrise du langage graphique à un niveau confirmé et capacité à concilier exigence créative et logique de production. Niveau recherché : junior confirmé à intermédiaire Compétences techniques Maîtrise avancée de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign. After Effects : motion design et animation graphique. Conception graphique : mise en page, typographie, composition. Déclinaison créative à partir d'une charte graphique existante. Création de supports événementiels (visuels, signalétique, habillages). Production de contenus pour réseaux sociaux (statiques et animés). Maquettage de présentations PowerPoint / Keynote à niveau professionnel. Savoir-être Culture graphique solide et curiosité pour les tendances visuelles. Sens du détail et rigueur de finition. Capacité à travailler dans un cadre de marque défini. Autonomie dans la gestion des projets graphiques. Écoute active et aptitude à reformuler les besoins des clients internes. Bonne gestion des délais et des priorités multiples. Goût pour la transmission et la montée en compétence collective.