POSTE : Designer Graphique H/F DESCRIPTION : CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Vos missions : - Création de visuels prints et digitaux - Mise en page de présentations et documents institutionnels en respectant la charte graphique du Crédit Mutuel Arkéa - Production de contenus pour les réseaux sociaux (posts, stories, reels) - Motion design léger et animation graphique - Montage vidéo court format - Déclinaison rapide de campagnes et templates - Appui créatif aux équipes projets - Gestion de volumes de production sur plusieurs projets en parallèle Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, ). Au sein des Services Centraux, vous serez rattaché au Département Communication, lui même rattaché à la Direction des Ressources Humaines - Communication. PROFIL : Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômes et expériences professionnelles - Formation en design graphique, arts appliqués ou équivalent souhaitée (formation design/art est un plus). - Première expérience appréciée, idéalement en agence, studio de design ou au sein d'une direction de la communication. - Maîtrise du langage graphique à un niveau confirmé et capacité à concilier exigence créative et logique de production. - Niveau recherché : junior confirmé à intermédiaire Compétences techniques - Maîtrise avancée de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign. - After Effects : motion design et animation graphique. - Conception graphique : mise en page, typographie, composition. - Déclinaison créative à partir d'une charte graphique existante. - Création de supports événementiels (visuels, signalétique, habillages). - Production de contenus pour réseaux sociaux (statiques et animés). - Maquettage de présentations PowerPoint / Keynote à niveau professionnel. Savoirêtre - Culture graphique solide et curiosité pour les tendances visuelles. - Sens du détail et rigueur de finition. - Capacité à travailler dans un cadre de marque défini. - Autonomie dans la gestion des projets graphiques. - Écoute active et aptitude à reformuler les besoins des clients internes. - Bonne gestion des délais et des priorités multiples. - Goût pour la transmission et la montée en compétence collective.