Descriptif du poste: Rattaché(e) à l'agence d'Aix-en-Provence, vous prendrez en charge l'encadrement des responsables d'équipes d'une entité composée d'une vingtaine de collaborateur(rice)s spécialisé(e)s dans le secteur du nucléaire. Ces équipes interviennent sur des missions variées, incluant le management de projets et le maintien en condition opérationnelle. Vous serez au cœur de la stratégie opérationnelle et managériale, contribuant activement à pérenniser une décennie de succès tout en développant le potentiel local. Vos missions principales : Pilotage opérationnel et coordination : * Encadrer et coordonner l'ensemble des activités de l'entité pour garantir la continuité des performances. * Apporter votre expertise en Project Management Office (PMO) sur les volets coûts, planification, risques et performance. Management des équipes : * Superviser et accompagner les responsables d'équipes dans leur quotidien et leurs objectifs. * Assurer le suivi des carrières de vos collaborateur(rice)s, en identifiant leurs besoins en formation, leurs perspectives d'évolution et en encourageant leur montée en compétences. Gestion des relations client(e)s et développement commercial : * Gérer et développer les relations avec les client(e)s existant(e)s, veillant à leur satisfaction et à leur fidélisation. * Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial pour étendre la présence locale et diversifier les activités.  Profil recherché: Ingénieur(e) de formation, vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans les métiers du management de projet dans un contexte industriel. De plus, vous maitrisez le secteur du nucléaire et avez une expérience significative dans ce secteur.  Votre capacité à manager des équipes et à suivre contractuellement des missions sera un véritable atout pour ce poste. Enfin, votre sens du relationnel, votre communication et votre esprit fédérateur vous permettront de réussir à ce poste.  Ce que vous nous proposons : * Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) * Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers * Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents * Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) * Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. * Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement .) #LI-MG2