Descriptif du poste: Vous serez le référent régional des dispositifs de formation pour la Direction interrégionale Grand-Centre - Dijon des Services pénitentiaires, pour le délégué Régional de l'ANLCI, l'association régions de France, les élus de la Région Bourgogne-Franche-Comté, . Vous piloterez et coordonnerez les dispositifs de formation, y compris dans leurs aspects financiers, de suivi et d'évaluation des formations. L'objectif est de s'assurer que le service rendu est de qualité identique et cohérent sur tout le territoire régional. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une gestionnaire administrative et financière. PILOTAGE ET COORDINATION DES DISPOSITIFS DE FORMATION Piloter au niveau régional la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des personnes sous main de justice (élaborer les plans de formation, animer les comités locaux de formation, veiller à la bonne exécution des marchés .) Piloter au niveau régional les dispositifs de formation à destination des personnes ne maîtrisant pas suffisamment la langue française (en situation d'illettrisme, d'analphabétisme ou relevant du français langue étrangère). Préparer les documents des appels d'offres relatifs à ces dispositifs de formation Coordonner les dispositifs de formation, notamment dans les aspects administratifs et financiers Rédiger un rapport annuel d'évaluation qualitative et quantitative des dispositifs en vue de leur évolution Suivi des autres dispositifs en faveur de publics spécifiques (lycée nouvelle chance, écoles de la deuxième chance,.) ANIMATION DES PARTENARIATS Participer aux différentes instances relatives aux dispositifs financés (comité de pilotage, comité technique, réunion, commission de suivi, .) Assurer l'instruction, l'analyse et la négociation des offres correspondantes Apporter un appui technique et fonctionnel aux prestataires retenus pour les dispositifs Informations complémentaires : - Poste basé à Dijon - Déplacements réguliers sur tout le territoire régional - Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience reconnue dans les domaines de la formation professionnelle, des achats publics et des publics en difficulté ? Vous savez animer des partenariats ? Vous savez faire preuve de diplomatie et de rigueur à la fois ? Postulez et venez échanger avec vous sur cette opportunité ! Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial, ou aux lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle Compétences professionnelles et techniques attendues : - Conduite de projet - Observation territoriale et sectorielle des métiers et de la formation - Définition d'outils de suivi et d'évaluation - Recherche de partenariat, animation de réseau Aptitudes requises : - Connaissance de la réglementation des achats publics - Connaissance de la formation professionnelle, son écosystème et son organisation - Connaissance des publics en difficulté (enjeux, caractéristiques, ..) - Rigueur - Savoir faire preuve de diplomatie - Aptitude à l'animation de réunion - Capacités d'initiative, d'autonomie - Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs