HOLIDAY INN TOULON - Directeur ou Directrice (H/F) 83 - Toulon
Offre n° 3241936
HOLIDAY INN TOULON - Directeur ou Directrice (H/F)
83 - Toulon - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
VOTRE MISSION Véritable chef d'orchestre, vous serez garant de la performance globale de l'établissement, du rayonnement de la marque et de l'épanouissement des équipes. Vos responsabilités clés incluront : * Piloter et rentabiliser l'établissement : suivi des KPIs, budget, investissements, tableaux de bord. * Développer le chiffre d'affaires, notamment par une stratégie commerciale dynamique, une politique tarifaire pertinente et une veille active sur le marché local. * Manager et fédérer les équipes dans une logique d'excellence opérationnelle, de montée en compétences et de culture du résultat. * Incarner la marque auprès des clients, des partenaires et des acteurs locaux, avec un sens aigu du service et de la représentation. Expérience significative (au moins 5 ans) en direction d'hôtel , idéalement dans une chaîne internationale Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à booster l'activité commerciale, et votre leadership mobilisateur À la fois gestionnaire, entrepreneur et ambassadeur, vous savez naviguer dans des environnements exigeants et évolutifs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
HI Toulon centre
REJOIGNEZ UNE MARQUE EMBLÉMATIQUE, AU CŒUR D'UN PROJET AMBITIEUX. À l'Holiday Inn Toulon, nous cultivons l'excellence de l'hospitalité avec une attention particulière portée à l'expérience client, l'innovation et la performance durable. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique de développement, nous recherchons un Directeur d'Hôtel (H/F), charismatique et stratégiquement orienté, avec une forte sensibilité pour le développement commercial. Avantages : * Rembo...
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