Développement de la SELAS : - Piloter la stratégie de développement du laboratoire : gestion du budget, analyse du chiffre d'affaires, optimisation des performances - Représenter le laboratoire auprès de la société et assurer le relais auprès des parties prenantes - Participer aux comités de direction France/stratégique et aux décisions clés - Manager les équipes : o Attirer et recruter les meilleurs profils en collaboration avec le service recrutement du GIE o Développer les compétences, fidéliser et challenger les collaborateurs - Définir des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre l'activité et anticiper les évolutions du secteur - Assurer une veille scientifique et technologique pour garantir l'excellence du laboratoire - Travailler en synergie avec les équipes du GIE (siège) : Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, homologues des autres SELAS Missions médicales : - Réalisation des diagnostics en anatomie pathologique et cytologie, incluant : o Examens extemporanés o Vérification des cotations o Travail en équipe médicale - Encadrement et management du personnel technique et administratif en collaboration avec les cadres - Développement et maintien des relations avec les prescripteurs et partenaires : o Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) o Animation d'enseignements post-universitaires (EPU) o Contact quotidien avec les correspondants médicaux o Développement de nouvelles relations professionnelles - Engagement dans la formation médicale continue et la transmission des savoirs - Participation aux missions de gestion : o Relations avec les fournisseurs o Pilotage de la démarche qualité (mise en place, suivi et application) o Contribution à l'innovation en pathologie digitale, pathologie moléculaire et autres domaines émergents - Médecin titulaire du DES en Anatomie et Cytologie Pathologiques ou équivalent reconnu par l'Ordre des Médecins - Expérience en milieu hospitalier et/ou libéral - Une formation complémentaire en pathologie moléculaire, foetopathologie ou dermatopathologie serait un plus - Excellente capacité d'analyse et de gestion, aisance relationnelle et leadership affirmé - Forte implication dans la gestion d'une structure et intérêt pour des missions annexes (Qualité, Innovation, Ressources Humaines...) Conditions proposées : - Poste ouvert aux profils juniors, avec accompagnement et formation assurés - Statut TNS, rémunération au pourcentage du chiffre d'affaires - Opportunité unique d'évoluer vers un rôle stratégique dans un laboratoire de premier plan