Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées "Possibilité de contrat de 37H50 par semaine" Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement agréable : La crèche bénéficie d'un cadre dynamique et agréable. Elle est située à 2 pas d'un parc propice aux pauses déjeuner au soleil et à proximité du centre commercial Beaugrenelle. Et si vous aimez vous balader, quelques minutes de marche vous emméneront en bord de Seine. La crèche est trés accessible : métros 6 (Dupleix) et 10 (Charles Michels) sont à 5 minutes à pied, le RER C Champs de Mars Tour Eiffel est accessible en 10 minutes de marche et de nombreux bus desservent également ce quartier. Une crèche accueillante : Les locaux sont lumineux et récemment rénovés. La salle du personnel est grande et bien isolée du bruit des sections ce qui permet à l'équipe de s'y détendre sereinement pendant les temps de pause. Les 30 enfants sont accueillis en deux sections, 10 bébés et 20 moyens-grands, dont la proximité favorise les échanges au sein de l'équipe et permet un accueil en portes ouvertes. Une équipe en or : Il régne une belle cohésion au sein de cette équipe pleine d'énergie et d'enthousiasme. Les accueils sont communs matin et soir, donc toute l'équipe connait l'ensemble des familles et enfants, ce qui favorise encore davantage l'esprit de groupe. La bienveillance et la collaboration sont les fondamentaux de la relation entre nos Chaperons. Des projets inspirants : Faire entrer la nature au sein de la crèche, voilà le dernier beau projet que l'équipe a souhaité offrir aux enfants. Autour de ce fil conducteur, nos Chaperons ont proposé de nombreuses initiatives et activités : plantations, graines germées et ateliers avec des matériaux naturels ont rythmé le quotidien des enfants pour leur plus grand plaisir. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe a à cour d'organiser des moments conviviaux avec les parents, comme les fêtes de NoÎl ou de fin d'année, les cafés-parents, les ateliers parents-enfants. Le mot de la directrice : Ce qui compte pour moi, c'est d'accompagner chaque professionnel dans son projet. Je soutiens le développement de chacun en encourageant les échanges, les formations. Je m'attache à créer un climat de confiance et de bien-être au sein de l'équipe.