- Identifier les besoins en formation - Construire et déployer le plan de développement des compétences - Suivre le budget du plan et réaliser les demandes de financement - Diffuser les offres de recrutement et administrer l'outil de recrutement - Assurer le suivi des indicateurs qualité RH - Superviser les campagnes d'entretien - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie. - De formation BAC+3 - Vous maîtrisez les outils de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, suite Google - Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur - Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe - Une connaissance de la paie est appréciée Qualités personnelles : - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel,  - Vous êtes force de proposition,  - Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une bonne aisance numérique - Ce poste demande une grande polyvalence ainsi qu'une grande capacité d'adaptation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.